Au sein de l'équipe RH de Edwin Miller et en proximité avec les Manager RH, vous contribuez au processus recrutement global. Vous Intégrez une de nos équipes projet RH et vous allez prendre en charge de manière autonome une mission de consultant(e), avec un haut niveau d’exigence.
Vous allez intervenir en particulier sur des projets RPO dans différents secteurs d'activités et les missions consisteront :
- Audit du besoin recrutement avec le client
- Rédaction des annonces d’emploi
- Gestion des jobboards et des réseaux sociaux
- Suivi de la cooptation
- Mise en place d’une stratégie de sourcing
- Préqualification téléphonique
- Prise de références
- Préqualification via visio Teams, Meet etc
- Diffusion d’une liste de candidats potentiels au client via Monday
- Validation des soft skills via l’entretien physique
- Brainstorming avec les opérationnels pour la partie technique
- Validation de tests
- Suivi du process recrutement entre le client et le candidat
- Suivi du process recrutement à l’international
- Suivi des KPI
- Préparation de réunion
- Coordination avec les cabinets de recrutements
- Onboarding
- Relation avec le service Marketing et Communication
- Participation à des missions transverses RH
- La participation à des actions spécifiques (organisation d’événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance ...).
Pour accompagner le dynamisme de l'activité RPO, vos idées, votre veille RH et vos nouveaux modes de communication RH/Recrutement nous aiderons à accroître notre notoriété et celle de vos projets RPO. Diplômé.e d’un Master 2 en Ressources Humaines, d’une École de Commerce ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une première expérience significative en recrutement.
Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des défis.
Vous parlez couramment anglais et/espagnol.
Edwin Miller est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
FR 
EN