Notre groupe est une équipe de passionnée et d’expert en recrutement basée en France et aux États-Unis. Nous utilisons l’IA et le Machine Learning pour améliorer notre stratégie d’acquisition de talents.
Notre approche combinant des talents, des technologies innovantes, une planification stratégique et des outils enrichie par l’IA, nous permet d’identifier les talents hors marché, et ainsi d’attirer les meilleurs candidats et d’optimiser le processus d’embauche.
Mais c’est aussi La diversité et la promotion de l’Inclusion qui reste important à notre groupe qui place l’humain au centre de son action.
Présentation du Client
Notre client accompagne depuis 40 ans, les acteurs de l’habitat social et les collectivités territoriales dans la définition de leurs stratégies et la mise en œuvre de leurs projets.
Mission:
- Produire en mode projet des prestations d’études internes ou externes nécessitant une expertise transversale
- Piloter la production d’études et de conseil (organisation, suivi administratif et financier, relations clients)
- Identifier et cadrer les attentes clients internes et externes en amont et en cours de prestation
- Elaborer les propositions commerciales dans le respect de la stratégie et des objectifs de rentabilité
- Contribuer à la capitalisation et l’évolution des missions, des outils et méthodes
- Contribuer à la formation interne en collectif ou sur mission et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le reporting de son activité et le suivi technique, économique, administratif des projets dont il (elle) est responsable
Compétences techniques:
- Expertise et expérience sur plusieurs thèmes
- Maîtrise du contexte légal / réglementaire
- Maîtrise de l’environnement professionnel
- Gestion de projet Animation d’équipe
- Gestion administrative / financière de projets
- Communication professionnelle écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Qualités personnelles:
- Aisance relationnelle, capacité d’empathie
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Rigueur d’analyse
- Pragmatisme
- Capacité d’organisation et d’animation
- Gestion des priorités
- Respect des délais et des procédures
- Goût pour la communication interne / externe
- Sens de la pédagogie
Edwin Miller est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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